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青島專業社保掛靠,代繳公司五險,企業社保公積金辦理
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品牌: 駿伯人力
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最后更新: 2019-07-04 15:04
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2019.7.4

多支柱體系助力破解全球養老難題,青島社保代理,代繳青島社保

當今世界,人口老齡化成為一個突出的社會問題。面對日益增大的養老金支付壓力,多國政府已著手推動養老保險基金市場化運作,構建多支柱養老保險體系。這些做法對中國破解養老難題具有借鑒意義。

個人養老投入成趨勢

放眼全球,養老保險基金“入不敷出”的國家不在少數。由于單純依靠政府財政已經無法較好地解決養老問題,不少國家開始積極探索養老保險基金市場化運作。

在比利時,越來越多民眾意識到養老不能全靠政府,趁早增加個人養老投入才是上策。比利時聯合銀行養老事務專家帕特里克·萬尼厄表示,最新調查顯示,54%的比利時民眾表示愿意增加個人養老投入。同時,比利時人理想的養老保險構成是:公共保險占58%、職業保險占19%、個人保險占23%。

比利時養老保險基金協會主席菲利普·內茨表示,由于投資回報率較高,比利時養老保險基金越來越受歡迎。“過去30年,養老保險基金年回報率達到6.5%,扣除通脹因素,年實際增長率達4.5%,十分可觀。”內茨說。

在南美洲的阿根廷,近年來政府逐漸取消高福利的養老金制度,采用個人購買養老商業保險、補充繳納養老保險費等方式進行市場化運作。

新加坡政府養老金制度從屬于中央公積金體系,其實質是強制儲蓄計劃。此外,新加坡財政部于2001年推出了名為“退休輔助計劃”的自愿退休儲蓄計劃,鼓勵該國民眾把存款存入相關賬戶。

養老保險基金投資需穩健

從多個國家的養老保險基金投資經驗中可以發現,養老保險基金市場化運作不僅要注重投資的長期性和資產配置的穩健性,也要適當考慮投資回報率,避免出現資產縮水。

澳大利亞養老保險基金約為2.5萬億美元,是世界第四大養老保險基金資產持有國,這與澳大利亞養老保險基金的成功運作不無關系。澳大利亞悉尼科技大學澳中關系研究院副院長詹姆斯·勞倫斯森表示,設立養老保險基金是澳大利亞最成功的經濟改革措施之一,促進了金融市場的進一步深化和成熟,也令家庭資產配置更加多元化。

據介紹,澳大利亞養老保險基金傾向于將投資分散在不同資產領域,同時兼顧長期穩健型和高風險、高回報型投資,近年來其投資收益率好于10年期債券。

受經濟潛在增長率低、政府推行負利率等因素影響,日本政府養老保險基金的投資管理面臨嚴峻挑戰:若投資境內資產,可能面臨經濟前景黯淡、回報率過低的風險;若增加境外資產投資,可能面臨巨大匯率風險。在此情況下,日本的公募養老保險基金投資組合一直比較保守單一,其投資對象多為債券。但這類謹慎投資不僅沒能保障收益,還導致養老保險基金資產大幅縮水。專家認為,日本養老保險基金投資的教訓也值得中國汲取和思考。

日本愛知大學國際中國學研究中心客座研究員李博表示,中國可嘗試在嚴格風險評測機制的前提下管理好大類資產的配置范圍和比例。長期來看,公募基金將成為中國個人投資養老的主力。

青島社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品,致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。

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2019.7.4

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